德陽(yáng)市工商聯(lián)營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)中小微型企業(yè)發(fā)展
近年來(lái)，德陽(yáng)市工商聯(lián)按照中央、省、市文件要求，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了全市中小微型的健康發(fā)展。
一是參與“三方協(xié)調(diào)”工作。市工商聯(lián)設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員，積極參與由市總工會(huì)（代表職工）、市人力資源部門(mén)（代表政府）、市企業(yè)家協(xié)會(huì)、市工商聯(lián)（代表業(yè)主）組建的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議（簡(jiǎn)稱(chēng)“三方協(xié)調(diào)”機(jī)制）工作，營(yíng)造企業(yè)內(nèi)、外發(fā)展和諧關(guān)系。3年來(lái)，市工商聯(lián)通過(guò)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，安排9名各行業(yè)代表人士，擔(dān)任市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)仲裁成員。其中，2名行業(yè)商會(huì)負(fù)責(zé)人，擔(dān)任德陽(yáng)市仲裁委員會(huì)委員，開(kāi)全國(guó)先河。此舉既鞭策他（她）們 “關(guān)愛(ài)員工”，尊重勞動(dòng)，走“共同富裕”道路，又發(fā)揮他（她）們的影響力，整體推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，貫徹《勞動(dòng)合同法》。2012年，全市各級(jí)工商聯(lián)成員積極參與涉及政府、企業(yè)、員工“三方協(xié)調(diào)”機(jī)制工作，共計(jì)處理案件1816件，結(jié)案率為97.42%，穩(wěn)定職工隊(duì)伍近3400多人。
二是開(kāi)展私營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作。按照市委加強(qiáng)“兩新經(jīng)濟(jì)組織”管理要求，德陽(yáng)市工商聯(lián)主動(dòng)請(qǐng)纓，成立德陽(yáng)市私營(yíng)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。落實(shí)專(zhuān)門(mén)科室、干部，對(duì)接德陽(yáng)市總工會(huì)工作，全權(quán)負(fù)責(zé)市區(qū)民營(yíng)中小企業(yè)工會(huì)的組織建設(shè)、法制教育、維權(quán)服務(wù)、員工培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、推行集體合同、工資集體協(xié)商等職能、職責(zé)。兩年來(lái)，共計(jì)組建民營(yíng)企業(yè)工會(huì)148家，入會(huì)職工7800名，維護(hù)權(quán)益，協(xié)調(diào)工會(huì)主席與業(yè)主在工資報(bào)酬方面的矛盾，幫助個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，集體合同和工資協(xié)議各113份，簽訂達(dá)97%。通過(guò)逐戶(hù)建立完整的困難職工檔案，累計(jì)向200多戶(hù)困難（大病、絕癥病人）發(fā)送慰問(wèn)費(fèi)近10萬(wàn)元，資助困難職工的大學(xué)生5名。開(kāi)展職工技能比武、競(jìng)賽5場(chǎng)次，參加職工3500余人（次）。組織職工提合理化建議89件，企業(yè)實(shí)施建議35件，創(chuàng)效益633萬(wàn)元。
良好的勞資關(guān)系，促進(jìn)了中小微型的發(fā)展。截止2012年，全市民營(yíng)企業(yè)超過(guò)2萬(wàn)戶(hù)，個(gè)體工商戶(hù)超過(guò)10萬(wàn)家。民營(yíng)企業(yè)出口創(chuàng)匯占全市總量的60％，上繳地方稅收占全市總量的85％。