德陽市召開民營企業(yè)人才工作經(jīng)驗交流會
會上，劉宏葆要求，一是全市統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)及民營企業(yè)要進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，充分認(rèn)識做好民營企業(yè)人才工作的重大戰(zhàn)略意義，努力創(chuàng)造人才聚集的新優(yōu)勢和經(jīng)濟發(fā)展的新優(yōu)勢。二是統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)要發(fā)揮“四大優(yōu)勢”做好民營企業(yè)人才工作，即發(fā)揮意見建議直達黨委、政府的政治優(yōu)勢，推動人才工作方針政策的落實與人才環(huán)境改善；發(fā)揮與民營企業(yè)聯(lián)系緊密的資源優(yōu)勢，夯實統(tǒng)一戰(zhàn)線開展人才工作的基礎(chǔ)；發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線聚集了一大批黨外專家學(xué)者、科研人才以及新社會階層人士的智力優(yōu)勢，為搞好人才服務(wù)提供智力支援；發(fā)揮工商聯(lián)、商會組織遍及各個經(jīng)濟領(lǐng)域、人民生活各個角落的組織優(yōu)勢，直接推動和開展人才工作。三是民營企業(yè)家要充分發(fā)揮主觀能動性，積極開展人才工作。要確立人才資源是第一資源的觀念，樹立“人才就是財富，人才就是效益，人才就是競爭力，人才就是發(fā)展后勁”的理念，最大限度地調(diào)動、激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性；要在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個良好的人才生存、成長、發(fā)展的人文環(huán)境；要加大人才資本投入，堅持從外引進與自身培養(yǎng)兩手抓的方針，培養(yǎng)真正屬于自己的人才；鼓勵企業(yè)家通過自學(xué)、培訓(xùn)、進修等形式，多學(xué)科學(xué)文化以及現(xiàn)代經(jīng)營管理方面知識，逐步實現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)家的轉(zhuǎn)變。
張志強要求，一是要明確目標(biāo)，突出重點，加強教育培訓(xùn)、調(diào)查研究力度，積極搭建“走出去”學(xué)習(xí)和“產(chǎn)學(xué)研”合作平臺，發(fā)揮工商聯(lián)在人才建設(shè)中的服務(wù)作用。二是要加強對民營企業(yè)重視人才、培養(yǎng)人才的引導(dǎo)，激發(fā)人才創(chuàng)造活力，充分發(fā)揮企業(yè)在人才建設(shè)中的主體作用。
吳玉華要求，一是發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，加強企業(yè)家隊伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)家隊伍。二是積極推動企業(yè)搭建人才建設(shè)平臺，把行政資源轉(zhuǎn)化為工作資源優(yōu)勢，推動企業(yè)以委托、項目合作、建立外聘人才隊伍等方式加強與高校、科研院所、企業(yè)間的交流與合作，主動爭取人才工作聯(lián)系站建設(shè)。三是在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，摸清新社會階層人士情況，建立基礎(chǔ)資料，研究探索與他們加強聯(lián)系、溝通的渠道和方式，傾聽他們的意見建議，有計劃地開展工作，為他們排憂解難，鼓勵他們在事業(yè)上發(fā)展，加強對他們的引導(dǎo)、幫助。四是加強調(diào)研，深入研究黨委政府人才工作政策貫徹落實情況，及時向黨委政府反映民營企業(yè)在人才隊伍建設(shè)中存在的問題和訴求，推動人才環(huán)境的不斷改善。五是發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃和聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、人才引進、培訓(xùn)培養(yǎng)多做服務(wù)和協(xié)調(diào)工作。